Master Universitario di I° Livello

in

Management per le Funzioni di Coordinamento Infermieristico

dell’ Area Materno Infantile

classe L SNT /1

Scarica la Brochure

Per l’anno accademico 2010/2011 è attivato il  Master Universitario di I livello in ”Management per le Funzioni di Coordinamento Infermieristico dell’Area Materno Infantile” promosso dal Corso  di Laurea Specialistica “B” in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche  Lazio-Sud – Latina , in collaborazione con il Collegio  Provinciale Ostetriche  di Latina.

Con  sede è presso la  1^ Facoltà di Medicina e Chirurgia la “Sapienza” Università  di Roma – Polo Pontino – LATINA.

Introduzione

La grande sfida della riforma dei percorsi formativi si giocherà sulla capacità degli organismi  di rendere flessibili e valorizzare in crediti tutte le diverse esperienze formative .

Gli operatori sanitari volti  ad accreditare  le proprie competenze specifiche nell’area gestionale-organizzativa di primo  livello, sono chiamati a sviluppare tali capacità distintive/caratterizzanti  nel Master  in ” Management per le funzioni di  coordinamento dell’area infermieristica ,ostetrica e pediatrica ”  orientato dinamicamente sia verso i problemi  prioritari di salute della comunità, sia verso i problemi di qualità dei servizi sanitari,connessi alle strategie operative, all’organizzazione del lavoro,alla gestione delle risorse professionali,tecnologiche ed economiche

Area di afferenza :

Master  Manageriale

Tipologia :

Master di 1° Livello

Destinatari :

E’  un corso di formazione post base possono partecipare :

–  Laureati classe 1 (professioni sanitarie di  infermiere ed ostetrica) SNT /01;

–  e/o titoli equipollenti ai sensi della   Legge 8 Gennaio 2002 n.1.

–  titolo  di  studio Universitario, anche conseguito all’estero,riconosciuto idoneo( sempre classe

SNT/1).

Durata del Corso :

12  mesi  previste complessivamente  1500 ore  pari a  60 CFU Universitari.

Costo

la quota di iscrizione è di €  2.000.= il pagamento, in unica soluzione e/o in due rate.

Scadenza iscrizione:

entro e non oltre il 15 dicembre 2010.

Posti disponibili:

massimo 20 minimo 12 .

Sbocchi Professionali :potranno accedere alle funzioni e attività  di Coordinamento nell’ambito delle strutture sanitarie pubbliche e private  quali Ospedali, RSA , Poliambulatori, Case di Cura, in regime di dipendente professionale e

consulente .

Direttore :

Prof. Ferdinando Romano

Sede :

Indirizzo:  La Sapienza” 1^ Facoltà di Medicina e Chirurgia -” Polo Pontino  C.so della repubblica, 79 – 04100 Latina .

Recapiti : tel.  0773 1766816 – Fax. 0773/418400   e-mail: cls-B-laziosud@uniroma1.it .

Segreteria didattica e coordinamento del Master : c/o la segreteria didattica del Corso  di Laurea Specialistica  “B” in  Scienze Infermieristiche ed Ostetriche  Lazio-Sud – Latina  (dr.ssa Ravazzolo Sandra).

Giorni  :  dal lunedì al  venerdì  nei seguenti orari  :  9.30 alle 12.30 .

Indirizzo:  1^ Facoltà di Medicina e Chirurgia –  Polo Pontino  C.so della repubblica, 79 – 04100 Latina .

Recapiti telefonici: tel.  0773 1766816 – Fax. 0773/418400   E-mail: cls-B-laziosud@uniroma1.it .

Scopo :

formare il professionista coordinatore in Management per le funzioni di Coordinamento dell’area Materno Infantile.

La finalità del Master in “Management per le funzioni di Coordinamento dell’area Materno Infantile ” è un corso di formazione che intende sviluppare oltre alle competenze specifiche nell’ambito manageriale, il miglioramento della qualità e dell’efficienza dei

servizi, secondo quanto previsto dalle attuali normative che regolamentano l’accreditamento dei

servizi sanitari.

Obiettivo del Master:

il raggiungimento di competenze  circa  la progettazione della formazione degli operatori e la metodologia della ricerca scientifica, in quanto esse consentono una crescita culturale e professionale degli operatori .

Approccio metodologico:

è centrato sull’apprendimento.

Lo studente è da considerare in posizione attiva nel gestite il proprio apprendimento, favorito dall’esperienza e dall’esercizio  delle proprie competenze .

Obiettivi educativi:

prevedono una suddivisione nelle tre sfere : del processo interattivo, della comunicazione, e delle abilità gestuali permettendo ai docenti e ai tutor una scelta differenziata di metodi formativi e valutativi.

Attività di tirocinio:

si svolgono presso le strutture dell’ Azienda USL – Latina  Presidio  Nord – Centro – Sud; rappresentano l’aspetto saliente della formazione,prevedono esperienze  nei servizi specifici per il profilo professionale in formazione, dove attività tutoriali, programmi specifici e strumenti di supporto adeguati, creino l’opportunità formativa per l’acquisizione delle attività proprie; è  individuata la figura del tutor  come risorsa indispensabile per la preparazione, gestione e controllo favorevole delle attività di tirocinio professionalizzante dello studente.

I Docenti :

Il corso sarà svolto da docenti esperti in management sanitario del Corso di Laurea  Specialistica in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche Lazio-Sud  ” La Sapienza”di Roma  sede  Polo Pontino e da esperti che operano in strutture di eccellenza a livello

nazionale.

Progetto  formativo :

si fonda sulla definizione di obiettivi educativi, individuazione  delle funzioni e attività 

professionali che lo studente  deve essere in grado di esercitare  al termine del periodo di studi :

• sviluppare capacità di analisi del governo clinico nel contesto organizzativo dell’area

infermieristica, ostetrica e pediatrica;

• acquisire competenze nella programmazione, organizzazione e valutazione delle attività

infermieristiche, in termini di efficacia ed efficienza;

• acquisire competenza nella gestione delle risorse umane e materiali che afferiscono alla

propria responsabilità;

• orientare il personale verso il raggiungimento delle competenze professionali, attraverso

la programmazione e l’attuazione di interventi educativi e formativi adeguati agli obiettivi

aziendali;

• promuovere e partecipare ad iniziative di ricerca scientifica nel proprio ambito

professionale;

• descrivere il sistema Qualità e promuovere processi di sviluppo manageriali e

professionali.

Architettura del  Percorso Formativo:

Il Master è della durata di 12 mesi per corrispondenti 60 crediti formativi universitari, prevede complessivamente  1500 ore  (ogni CFU corrisponde a 25 ore di attività di apprendimento) di cui :

–   460 sono dedicate alle attività di didattica frontale, ( lezione, seminari) didattica interattiva (esercitazioni, lavori di gruppo, ricerca sul campo).

– 275 prova finale (tesi)

– Le restanti ore sono impiegate per altre attività interattive : stage professionalizzante , nonché allo studio e preparazione individuale (ricerche, elaborazione di dati e approfondimenti tematici, richiesti dal percorso formativo).

La  Programmazione dei moduli

Il Master è strutturato in n. 3 moduli

width=100%>

La Valutazione :

il progetto formativo comporta l’utilizzo di validi metodi di valutazione sia  del corso di studi che degli studenti ,allo scopo di verificare il raggiungimento degli obiettivi organizzativi /formativi; per questo motivo la scelta dei metodi di valutazione tende a:

• ridurre la distanza tra momento formativo e momento dell’esercizio professionale, consentendo l’immediato utilizzo delle competenze acquisite nell’ambito del sistema organizzativo;

• fornire un feed back in itinere sul percorso di apprendimento in atto; ciò è utile sia per lo studente che per il docente ed i tutor; questi ultimi potranno così apportare eventuali tutorati integrativi per guidare il recupero delle competenze.

• facilitare i formatori nella progettazione di percorsi formativi tali da implementare le competenze

professionali necessarie per affrontare i cambiamenti organizzativi ed i problemi di qualità dei servizi.